“Kamu gak harus langsung tahu apa yang ingin ditekuni; kadang, jawabannya muncul setelah kamu berani mencoba.”
Kalau kamu sedang mencari cara menemukan passion, mungkin masalahnya bukan karena kamu gak punya minat, melainkan karena kamu menunggu kepastian sebelum mulai mencoba.
Kamu mungkin pernah membuka banyak tab kursus, menyimpan ide bisnis, atau membayangkan pindah jalur karier, lalu berhenti karena muncul pikiran, “Kalau ternyata Kadika gak suka, gimana?”
Wajar kalau kamu ingin pilihan yang terasa aman, apalagi saat karier, cicilan, dan waktu luang sama-sama perlu diatur.
Tapi minat jarang muncul sebagai jawaban lengkap di kepala, jadi lebih masuk akal memperlakukannya sebagai sesuatu yang bisa diuji lewat eksperimen kecil.
Kadika suka membedakan antara menemukan arah dan menebak masa depan, karena yang pertama bisa dimulai minggu ini sementara yang kedua sering bikin kita diam terlalu lama.
Kenapa Menemukan Passion Gak Harus Dimulai dari Rasa Yakin
Nasihat seperti “ikuti passion-mu” terdengar sederhana, tetapi bisa terasa berat ketika kamu belum tahu passion-mu apa.
Dalam buku So Good They Can’t Ignore You, penulis Cal Newport mengkritik anggapan bahwa kita harus menemukan passion lebih dulu sebelum membangun karier yang bermakna.
Gagasan yang lebih berguna untuk dicoba adalah melihat minat sebagai sesuatu yang bisa tumbuh bersama keterampilan, pengalaman, dan kesempatan yang kamu bangun.
Artinya, kamu gak perlu menunggu sampai merasa yakin 100 persen untuk mulai belajar desain, mengajar, menulis, atau mencoba peran baru di kantor.
Namun, ini bukan berarti kamu harus bertahan di pekerjaan yang bikin kamu sengsara sambil berharap rasa suka muncul sendiri, karena pengalaman yang buruk tetap perlu dievaluasi.
Mulailah dari pertanyaan yang lebih kecil, seperti aktivitas apa yang membuatmu penasaran, pekerjaan apa yang ingin kamu pahami lebih dalam, atau masalah apa yang rela kamu pecahkan.
Ubah Rasa Penasaran Jadi Eksperimen yang Terukur
Eksperimen karier gak harus berarti resign, mengambil kuliah baru, atau mengeluarkan banyak uang untuk membuktikan satu minat.
Kamu bisa menguji satu kegiatan dalam skala kecil selama dua sampai empat minggu, lalu melihat apakah pengalaman nyatanya cocok dengan bayanganmu.
Misalnya, kamu tertarik menjadi content strategist, tetapi belum tahu apakah kamu menikmati pekerjaannya atau hanya suka membaca artikel tentang profesi itu.
Daripada buru-buru pindah jalur, coba buat kalender konten untuk proyek kecil, bantu teman menyusun strategi unggahan, atau analisis satu merek selama beberapa jam.
Kadika menyarankan eksperimen yang cukup kecil untuk dilakukan setelah jam kerja, tetapi cukup nyata untuk menunjukkan bagian menyenangkan dan bagian melelahkannya.
Sebelum mulai, tentukan tiga hal: durasi, kegiatan nyata, dan tanda yang ingin diamati.
- Durasi: dua minggu, dengan tiga sesi masing-masing 60 menit.
- Kegiatan: menyusun strategi konten untuk satu produk fiktif atau organisasi yang kamu kenal.
- Tanda: rasa penasaran, fokus saat mengerjakan, dan keinginan untuk memperbaiki hasilnya.
Batasi ruang lingkupnya agar eksperimen tetap ringan, bukan berubah menjadi proyek besar yang akhirnya kamu tunda karena ingin semuanya sempurna.
Mulai dari Masalah Kerja yang Sering Bikin Kamu Penasaran
Kalau belum punya daftar minat, jangan paksa diri menjawab pertanyaan besar seperti, “Apa tujuan hidupku?”
Coba perhatikan masalah yang sering membuatmu bertanya lebih jauh, bahkan ketika gak ada yang menyuruhmu menyelesaikannya.
Mungkin kamu senang merapikan proses kerja yang berantakan, membantu rekan memahami data, menyusun presentasi, atau mencari cara agar pelanggan lebih mudah memakai produk.
Catat momen seperti itu selama tujuh hari, termasuk tugas yang membuatmu lupa melihat jam dan tugas yang terasa menguras tenaga.
Jangan langsung menganggap tugas yang kamu kuasai sebagai hal yang pasti kamu sukai, karena kemampuan dan minat bisa bertemu, tetapi keduanya bukan hal yang sama.
Kamu bisa memulai catatan dengan tiga kolom sederhana: aktivitas, energi setelah melakukannya, dan rasa ingin tahu yang muncul.
Contohnya, kamu mencatat bahwa menyiapkan laporan terasa biasa saja, tetapi mencari pola di balik angka membuatmu ingin belajar analisis data lebih dalam.
Kalau menulis membantu pikiranmu lebih tertata, kamu bisa membaca manfaat menulis untuk berpikir jernih sebagai cara sederhana mengurai catatan itu.
Rancang Uji Coba Karier Tanpa Mengambil Risiko Besar
Setelah menemukan satu atau dua hal yang menarik, pilih cara mencoba yang risikonya sesuai dengan situasimu sekarang.
Kalau kamu bekerja penuh waktu, kamu bisa meminta ikut proyek lintas tim, melakukan wawancara singkat dengan orang di bidang tersebut, atau membuat proyek sampingan berdurasi terbatas.
Kalau tertarik pada bidang yang membutuhkan keahlian khusus, buat satu sampel kerja yang bisa dinilai orang lain sebelum membayar program pelatihan yang mahal.
Misalnya, calon desainer bisa membuat ulang tampilan satu halaman aplikasi dan meminta masukan dari dua desainer yang lebih berpengalaman.
Calon fasilitator pelatihan bisa membantu memandu diskusi tim selama 30 menit, lalu meminta umpan balik tentang cara menjelaskan dan menjaga percakapan tetap fokus.
Pilih eksperimen yang menghasilkan bukti, bukan cuma kesibukan, seperti karya yang selesai, obrolan dengan praktisi, atau umpan balik dari pengguna.
Kalau ada atasan yang mendukung, jelaskan bahwa kamu ingin mengembangkan keterampilan tertentu dan menawarkan bantuan untuk satu tugas yang relevan.
Dengan cara ini, kamu gak perlu membuat pengumuman besar tentang perubahan karier sebelum tahu gimana pekerjaan tersebut terasa dalam praktik.
Nilai Eksperimen dari Energi, Bukan Cuma Hasil Bagus
Setelah uji coba selesai, jangan hanya bertanya apakah hasil kerjamu bagus, karena pemula memang sering menghasilkan pekerjaan yang belum rapi.
Tanyakan juga apakah kamu menikmati proses belajar, ingin memperbaiki hasil, dan merasa tertarik menghadapi masalah yang lebih rumit.
Berikan nilai dari satu sampai lima untuk rasa penasaran, energi, ketekunan, dan peluang realistis di hidupmu saat ini.
Nilai itu bukan tes ilmiah atau keputusan final, melainkan alat untuk membandingkan pengalaman dengan lebih jernih.
Contohnya, skor penasaran 5 dan energi 2 bisa berarti topiknya menarik, tetapi jenis tugasnya terlalu menguras tenaga atau format eksperimennya perlu diubah.
Skor energi 4 dan peluang realistis 1 juga bukan alasan untuk langsung menyerah, tetapi petunjuk bahwa kamu perlu mencari cara masuk yang lebih sesuai.
Kadika akan mencatat bagian yang disukai dan gak disukai secara spesifik, seperti “suka menyusun konsep, kurang suka mengejar persetujuan banyak orang”, bukan sekadar menulis “suka marketing”.
Detail kecil semacam itu membantu kamu membedakan antara minat terhadap bidang dan minat terhadap pekerjaan sehari-hari di dalamnya.
Bedakan Gak Cocok dengan Belum Terbiasa
Satu sesi yang canggung belum cukup untuk menyimpulkan bahwa suatu bidang bukan buatmu, terutama kalau kamu masih belajar dari nol.
Pemula biasanya perlu waktu untuk melewati tahap bingung, jadi nilai juga apakah kamu tetap ingin kembali mencoba setelah menemui bagian yang sulit.
Namun, jangan pula memakai kalimat “Kadika cuma perlu berusaha lebih keras” untuk mengabaikan pola yang berulang kali membuatmu kehilangan energi.
Ulangi eksperimen dengan variasi kecil, misalnya mengubah jenis proyek, bekerja bersama orang lain, atau mencoba tugas yang lebih dekat dengan kebutuhan nyata.
Jika setelah dua atau tiga percobaan kamu tetap merasa gak tertarik pada proses intinya, kamu boleh berhenti tanpa menganggap waktu yang dipakai sebagai kegagalan.
Kamu udah mendapat informasi: aspek tertentu gak cocok, sementara keterampilan yang dipelajari mungkin tetap bisa dipakai di jalur lain.
Kalau kebingunganmu juga berkaitan dengan arah kerja yang terasa mandek, baca cara mengecek skill dan arah karier untuk melihat pengalamanmu dari sudut yang lebih luas.
Buat Rencana Eksperimen 30 Hari yang Masuk Akal
Kamu bisa memakai empat minggu untuk bergerak dari rasa penasaran menuju keputusan kecil yang punya dasar.
- Minggu pertama: catat aktivitas yang menarik dan pilih satu pertanyaan yang ingin kamu uji.
- Minggu kedua: bicara dengan satu praktisi atau cari tahu seperti apa tugas harian di bidang tersebut.
- Minggu ketiga: kerjakan proyek kecil selama tiga sesi, masing-masing sekitar satu jam.
- Minggu keempat: minta umpan balik, beri nilai pengalamanmu, lalu tentukan langkah berikutnya.
Langkah berikutnya gak harus berupa keputusan besar, karena kamu bisa memilih mengulang eksperimen, belajar satu keterampilan, mencoba proyek berbeda, atau menutup opsi tersebut.
Kalau jadwal kerja sedang padat, kecilkan targetnya menjadi dua sesi 30 menit per minggu dan jaga supaya rencana ini gak menambah beban yang gak perlu.
Di akhir bulan, tanya diri sendiri, “Bagian mana yang membuatku ingin kembali mencoba, dan bagian mana yang cuma tampak menarik dari jauh?”
Tuliskan jawabannya dengan jujur, termasuk satu hal yang baru kamu pahami tentang cara kerjamu sendiri, lalu pilih eksperimen kecil berikutnya berdasarkan temuan itu.
Gratis dibaca. Kalau kebantu, boleh traktir kopi.
Terima kasih, ya
Dukungan sekecil apa pun bikin tulisan berikutnya lebih cepat terbit.
Boleh tinggalkan komentar setelah kirim dukungan, biar aku bisa ucapin terima kasih. ^^
